沙坪坝| 金乡| 眉山| 潢川| 乌兰| 辽中| 望奎| 博山| 海原| 项城| 长汀| 米泉| 山阳| 乌兰| 伊金霍洛旗| 蒙阴| 临潼| 晋州| 江门| 广饶| 大悟| 伊宁县| 慈利| 弋阳| 蓬安| 汉沽| 延吉| 苗栗| 赤城| 青神| 海阳| 铁岭县| 孟州| 徐水| 鹤峰| 屏东| 义马| 桓仁| 沙湾| 乌伊岭| 建昌| 沁水| 石阡| 汶川| 五台| 闻喜| 漾濞| 新龙| 新田| 武昌| 施甸| 卢龙| 呼图壁| 米林| 奉贤| 阳信| 讷河| 广德| 新源| 临泉| 肇庆| 洛扎| 夷陵| 冀州| 铜山| 玛多| 乾县| 易县| 堆龙德庆| 新青| 磁县| 鸡泽| 鹿寨| 闻喜| 响水| 薛城| 修文| 泽州| 乐清| 垣曲| 巫溪| 四子王旗| 张掖| 西平| 汤旺河| 武山| 乾安| 和林格尔| 隆安| 滨州| 青县| 凤县| 夏县| 汉口| 新兴| 和龙| 太和| 涪陵| 绵竹| 图木舒克| 井研| 山阳| 新城子| 贵南| 锦屏| 理县| 隆回| 宁陵| 马尔康| 镇坪| 博乐| 玉山| 兴平| 上杭| 龙凤| 济宁| 城口| 突泉| 马山| 关岭| 自贡| 定南| 鄯善| 湖口| 武平| 工布江达| 本溪市| 松原| 阿勒泰| 浦口| 枣庄| 合肥| 犍为| 芜湖市| 定日| 辉南| 晋江| 耒阳| 南京| 龙州| 龙门| 会泽| 扶余| 分宜| 长治县| 赣州| 漳县| 星子| 宁陵| 广平| 秭归| 沂南| 鹿寨| 子长| 顺昌| 江山| 新余| 徽州| 天山天池| 康平| 肃宁| 卓尼| 临潭| 武汉| 长治市| 泸西| 南溪| 曲阜| 黔江| 商都| 庆云| 神农架林区| 丹寨| 滴道| 株洲市| 宾川| 永吉| 宿豫| 临猗| 古县| 印江| 上蔡| 贵池| 祥云| 建始| 新巴尔虎左旗| 延安| 黄埔| 天津| 开平| 始兴| 张家口| 莲花| 漳平| 成都| 花都| 渑池| 仁化| 苏尼特左旗| 固始| 霍林郭勒| 任丘| 迁安| 明光| 昆明| 会昌| 都江堰| 高雄县| 大邑| 五指山| 山亭| 靖远| 北流| 汝南| 关岭| 万安| 杭州| 台中市| 建水| 铁力| 长乐| 金佛山| 昔阳| 伽师| 凌海| 西乡| 巴彦淖尔| 内丘| 台中市| 榆林| 应县| 南岔| 石柱| 滕州| 三原| 林州| 江口| 固阳| 博乐| 西华| 平湖| 建宁| 安多| 台州| 靖远| 正阳| 湄潭| 诸城| 罗江| 保亭| 庐山| 兴海| 凤山| 林周| 咸丰| 鞍山| 河池| 宽甸| 苗栗| 平湖| 平舆| 潞城| 淮阴| 阜新市|

涨停板早知道:七大利好明日有望发酵

2019-09-21 15:24 来源:国 华新闻网

  涨停板早知道:七大利好明日有望发酵

  提出军队资源战略管理,是围绕实现军事战略,从全局高度科学配置和统筹使用军队资源的一系列活动,是军队战略管理的重要组成部分。记得有一次我去他家中,蔡先生与我谈起了他的设想。

《海军外交论》,张启良著,军事科学出版社2013年3月出版。1998年被国家新闻出版署评为“百种全国重点社科期刊”;1999年被评为中国社会科学院“优秀期刊”;2000年获第二届“百种全国重点社科期刊奖”和首届“国家期刊奖”两项大奖,是唯一入选的经济理论期刊;2002年又获中国社会科学院“优秀期刊一等奖”和第二届“国家期刊奖”;2009年被中国期刊协会和中国出版科学研究所评为“新中国60年有影响力的期刊”,是唯一入选的经济理论期刊。

  二是有闲阶级的保守特质及其对社会制度和文化的深远影响。在一个法治深入的时代,最迫切需要的,不是未来新理论的发现者,而是法治的现实追求者和既有成熟理论的诠释者。

  梅兰芳访美和访苏的历史实践表明:中国文化艺术的对外传播要树立“受众”的观点,要研究受众的构成,谁是最合适的目标受众?为此,梅兰芳精心准备了八年,才开始旅美行程。何勤华认为,政法院校有更大的责任为国家培养高素质的干部,他鼓励师生实干兴邦,鼓励法律人才直接服务于“依法治国、依法行政”的国家方略。

2014年3月22日,日方出版社在北京举行了《中国:创新绿色发展》等新书的发布会,各界学者和中日新闻媒体共聚一堂,交换意见。

  随着掠夺性活动越来越少并逐渐被劳役性活动取代,积累金钱财富比掠夺战利品更能体现一个人的优势和成就。

  近十多年来《经济研究》适应社会主义市场经济发展的要求和中国经济学理论发展的新形势,及时更新研究主题,密切关注现代经济学新的研究方法,积极加强对重大现实问题的理论研究,并在国内经济理论期刊中率先实行专家匿名审稿制度,努力不断提高期刊质量,在国内外产生了重要的影响,受到了广泛的好评。以制度视角观察文学形态从国家治理体系建构角度讨论文学格局的形成,需要从国家建构的制度性设计、公共价值认同的思想性动因、文化整合中的文学形态三个维度观察国家、社会、文化变动对于文学的整体性影响。

  作者郝永,贵州师范大学教师,主要研究方向为中国文学与思想文化等。

  时至今日,炫耀性消费之风和金钱崇拜习气依然随处可见,凡勃伦对于消费心理的透彻分析,依然具有重要的现实意义。在阐明宪法教义学与现行宪法的紧密关系的基础上,该书探究了在中国以法律性、技术性的方式应对政治性极强的宪法课题的路径,以及构建中国宪法教义学理论体系的可能性,并以多个典型的现实案例为样本演示了宪法教义学分析的技术与力量。

  道德认同影响不道德行为之后的行为道德认同是一种相对稳定的人格特质,通常也是道德感的指标。

  重读《有闲阶级论》,我们可以从其深刻的阶级批判中挖掘出重要的当代价值。

  随着语法知识和词汇量的积累,公社的宣传栏里不时出现他用英文书写的墙报和宣传语。该书兼顾严谨的学术论证与通俗的文风表述,从国内与国际、中央与地方、企业与个人等多个维度对绿色发展这一抽象概念进行全面、生动的阐释。

  

  涨停板早知道:七大利好明日有望发酵

 
责编:
财经/ 汽车/ 科技/ 数码/ 游戏/ 留学/ 财经中心

2016高管薪酬大起底:前十金融和房地产共占8席

2019-09-21 08:30:00 中国证券报 分享
参与
理论上基本是空白。

  2016年上市公司高管薪酬大起底

   中国证券报

   □本报记者 任明杰 实习记者 董添

   随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

   从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

   从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-09-21起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

   上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

   金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

   泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

   连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

   薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

   部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的\*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

   银行和钢铁业高管大幅降薪

   分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

   值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-09-21起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

   从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

   与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

责编:贺超
南口铁路医院 博大国际大厦 朗溪 万安县麻源垦殖场 柏林胡同
姜家庙 石狮市国税局 中山幼儿园 河北省围场满族蒙古族自治县围场镇街 上水磨村