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锐力搏赛事华裔CEO:让综合格斗赛事在中国家喻户晓

2019-06-18 23:22 来源:宣城新闻网

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浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司 (企业)

浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司,是我国最大的黄酒生产、经营、出口企业,拥有国内一流的黄酒生产工艺设备和全国唯一的省级黄酒技术中心,聚集多名国家级评酒大师,公司为"中国名牌"产品,黄酒行业唯一中国名牌、唯一中国驰名商标,也是获得原产地域产品的品牌,随着品牌消费意识的提高,公司的黄酒销售出现加速发展的趋势,占据高档黄酒85%的市场份额,是我国最大的黄酒生产经营出口企业,黄酒的年产能已超过十万吨。

中文名
浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司
企业性质
上市公司
成立时间
2019-06-18
股票简称
古越龙山
股票代码
600059
所属行业
酒、饮料和精制茶制造业
地址
浙江省绍兴市北海桥

1简介

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浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司

浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司系由中国绍兴黄酒集团公司独家发起,采用募集方式设立的股份有限公司。公司股票2019-06-18在上海证券交易所挂牌交易,交易代码:600059,证券简称:古越龙山,公司现有注册资本22380万元,其中国有法人股12633万股,占总股本的54.27%;社会公众股10647万股,占总股本的45.73%。

浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司,是我国最大的黄酒生产、经营、出口企业,拥有国内一流的黄酒生产工艺设备和全国唯一的省级黄酒技术中心,聚集多名国家级评酒大师,黄酒年生产能力11万吨。主要产品“古越龙山”、“沈永和”、“状元红”、“鉴湖”、“古纤道”牌绍兴酒是国家优质产品,多次荣获国际国内金奖,是中国首批原产地域保护产品。“古越龙山”是黄酒行业唯一集中国名牌、中国驰名商标、国宴专用黄酒于一身的品牌;具有300多年历史的“沈永和”老字号和“鉴湖”是浙江省著名商标。公司产品畅销全国各大城市,远销日本、东南亚、欧美等三十多个国家和地区,享有“东方名酒之冠”的美誉。

经过十余年努力,公司已经建立了遍及全国省会城市和直辖市的国内最大的黄酒销售网络。2005年法国干邑世家卡慕(CA-MUS)携手古越龙山,古越龙山绍兴酒作为三种顶级佳酿之一,将在全球免税店里开设的“酒中之王,王者之酒”的中华国酒专区销售。2004年起,公司与中央电视台签定了战略合作伙伴协议,并聘请著名影视明星陈宝国先生作为公司产品的形象代言人。

2主营业务

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许可经营项目:黄酒白酒食用酒(不含化学危险品)、调味料(液体)的制造、销售。一般经营项目:黄酒、白酒、饮料、食用酒精(不含化学危险品)、调味料(液体)、副食品及食品原辅料、玻璃制品的技术开发;玻璃制品的制造、销售;经营本企业或成员企业自产产品及相关技术出口业务;经营本企业或本企业成员企业生产科研所需原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件等商品及相关技术的进口业务;承办中外合资经营、合作生产及开展“三来一补”业务;房屋租赁、汽车租赁、机器设备租赁。

3企业文化

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浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司LOGO浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司LOGO
企业使命 

为消费者:酿造国粹,滋养健康。 

为员工:提供机会,共同发展。 

为股东:高度负责,长效回报。 

为社会:创造财富,营造和谐。 

企业愿景 

打造一流黄酒企业,争创国际知名品牌。

企业精神 

团结拼搏,传承文明,酿造国粹,滋养人生。

经营理念 

以智慧和勤奋酿造国酒,以仁爱和真诚回报社会。

管理理念 

严谨,勤俭,精细,协作,高效。

营销理念 

用文化感染消费者。

用品牌感动消费者。

用真诚感化消费者。

价值理念

和于仁义,成于精酿,行于至诚。

质量理念

精品出自细节,细节源于责任。

市场理念

消费者永远是正确的,市场永远是无情的,我们必须天天进步!

人才理念

胜任工作就是人才,创新工作就是英才。

学习理念

以学为本,学以创新。

工作理念

立说立行,追求完美。

4发展战略

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浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司车间浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司车间

产业发展战略--是立足黄酒主业,加强黄酒行业的龙头地位;二是依托主业及时发展相关行业,开发延伸产品,适时做好产业链的文章;三是适时地依托二产,发展三产,促进企业健康、良性地发展。 

品牌发展战略--加大品牌投入,以“古越龙山”中国名牌中国驰名商标为龙头,以中国驰名商标“女儿红”和省著名商标“沈永和”、 “鉴湖”等为依托,逐步推出不同价格层次、不同消费层次、不同地域层次的全新品牌,提高消费者满意度,增强产品核心竞争力。 

市场发展战略--立足国内市场,着眼国际市场,巩固现有市场,拓展潜在市场,建立健全国内国际营销网络,强化销售渠道建设。

资本经营战略--加强资本运作,发挥上市公司的综合功能。以资本经营为主要手段,通过并购、重组等措施,借助资本市场的杠杆作用帮助企业实现“高效率运作,低成本扩张”,并为产业发展引进新技术、新观念,增强产品核心竞争能力,促进企业价值的有效提升。 

人才发展战略--拓展引入渠道,加大培养力度,营造成才环境,逐步建立与市场经济相适应的、与企业发展相匹配的人才发展战略,以保证企业各个发展时期各类人才的需求。 

企业文化战略--在提炼企业精神和确立企业理念的基础上,充分挖掘企业的历史文化底蕴,以“学会生存、学会竞争、学会创新、学会合作”为目标,着力营造“弘扬酒文化,生产酒文化”的氛围,形成古越龙山特色的企业文化。 

5企业荣誉   

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公司先后荣获全国模范职工之家、浙江省诚信示范企业、浙江省纳税百强企业、浙江省首批绿色企业、绍兴市首批企业文化示范单位、绍兴市慈善之星、绍兴市重点骨干工业企业25强、2009年度浙江企业文化优秀单位等称号。

6发展目标

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浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司一直致力于弘扬和推广绍兴酒文化,公司将通过持续的管理与技术革新为广大消费者开发并生产健康、时尚的绍兴酒系列饮品。

参考资料

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[1].浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司官网:公司简介
[2].证券之星:古越龙山
yabo88_亚博导航 该书将包容性增长聚焦在中原经济区这一内陆欠发达传统农区,围绕区域包容性增长的理论基础与实践载体选择,对这一典型区域的产业、城乡、人口、资源、环境等包容性增长问题进行研究,并通过区域包容性增长评价体系的构建,对中原经济区包容性增长进行测算和评估,从宏观、中观、微观三位一体的角度,将中原经济区的发展置于包容性增长的逻辑框架,研究了中原经济区包容性增长面临的约束和可行路径,探析将一个新的发展理论落实在具体区域的实践过程,具有很强的实践价值与理论样本意义。

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